勞動者應該如何正確的看待勞務派遣

        勞務派遣是一種特殊的用工方式，因為省錢、省力，越來越多的企業都選擇這種合作方式。但對于一些求職者來說，還是存在著很多疑慮。最近我們為某企業招聘了一個文職員工，各方面條件都比較適合，但是求職者聽說是派遣就有點打退堂鼓了，經過溝通他說出了心中的疑慮，因為合同只簽兩年，是不是兩年之后這個公司可以隨時讓我走人，這是他比較擔心事情。我想這也是很多勞動者心中的疑慮。其實這種擔憂是多余的。勞務公司雖然名義上是派遣公司派遣到用人單位工作，但本質是勞務公司會根據用人單位的要求招聘相應崗位人員，薪酬福利與晉升空間都是一樣的?，F在是看個人能力的時候，無論合同長期還是短期都不再有鐵飯碗了。
        所以說勞務派遣或是勞務外包這些特殊的用工方式不是想像中那樣可怕，不過在與勞務派遣公司合作時得注意，要確定是否是正規的勞務派遣公司，實力如何等問題。
        常德虹宇勞務有限公司2009年5月7日成立的，是具有獨立法人資格的，在湖南省常德市工商行政管理局注冊的專業從事勞務派遣、勞務外包、人事事務代理、出入境咨詢服務的社會機構。與國內40多家機關、事業單位、企業合作實施勞務派遣，為五千多勞動者實施勞務派遣。
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